深圳之窗_信息纵横_ 奥运后哪些人才成新宠?

　　 小编有话说：金九银十，职场如同一盘原本茬死的跳棋盘，在某些棋子开始起跳后，出现了很多“空穴”从而使很多棋子长驱直入，开始跑步前进。职场跳槽出现的职位“空穴”，引发职场人跳槽、离职的高峰。
　　国庆之后，新一轮招聘求职黄金季节已经扑面而来，又一轮跳槽高峰也将如期而至。各种欲跳槽的职场人士将成为“才市”主力军，使“银十月”的下旬，好好热闹一番。可是，十月跳槽如何跳？转行如何转？求职银十月中又有哪些行业和职位将使你“钱”景美好，“薪”情快乐？要做到心中有数，跳有方向。【详细】
　　　　　　　　　　　　　　　 [当下“青春饭”行业指数详解] [对此我有话说]

北京奥运会已经落幕，但这半个月来的一幕幕精彩画面还在脑海里回放。之前，我们观看比赛的情绪很单纯，为运动员夺金而欢呼，为他们的失利而扼腕。现在，我们用职场的眼光重新看奥运，每个人可能都会有一些感悟。原来，职场如赛场。【详细】【评论】

职场：看看你属于“缺氧族”吗？

　　如果你经常感到厌倦松懈?熏对前途彷徨迷惘?熏为工作焦虑烦闷，那么也许你已经成为了职场“缺氧族”中的一员。

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压力过高的4大征兆，你有吗?

　　美国哈里斯调查中心最近发布信息称：人体60%～90%的疾病与压力有关。长期生活在压力之下，你的身体就会以不同形式提出抗议。

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自测：你对这份工作烦了吗

　　按照国际公认的定义，衡量职业倦怠的三项指标分别为：情绪衰竭、玩世不恭、成就感低落。国内专家专门设计了一套职业倦怠测试量表......

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跳槽前，先测测你适合做什么

　　频繁跳槽是职业生涯没有规划的表现，如果哪个岗位都是蜻蜓点水的学习，基本上很难有前途。总的来说，频繁跳槽一般有以下几个坏处：

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后奥运时代人才流动增大成必然

后奥运时代人才流动增大成必然

奥运让全世界认识和了解中国的同时，也意味着对中国经济方方面面的影响将慢慢体现出来。从历届举办过奥运会的城市来看，奥运低谷效应已成为普遍现象，有观点指出，很少有举办城市能逃脱经济显著下滑的厄运，北京奥运也不例外；北京市社会科学院副院长、研究员梅松则表示，后奥运低谷效应不是普遍规律，……【详细】

职场凸显“后奥运”效应

职场凸显“后奥运”效应

奥运开幕式带给大家无与伦比的视听享受，其背后折射的是我国娱乐行业近年的高速发展。快速消费品仍呈现较大需求的势头，盖过了以往作为人才需求大户的计算机软硬件、互联网电子商务行业，占总人才需求的13.18%。而娱乐、运动、休闲行业的表现也相当抢眼，仅次于IT服务行业，占总人才需求的7.85%。【详细】

　　后奥运时代职场人何去何从　　

　　9月17日，北京2008年残奥会圆满闭幕。自此，奥运这场牵动数亿中国人神经的盛事宣告结束，中国进入了“后奥运时代”。

　　在7年筹办奥运会期间，很多职场人士以奥运专业人才或奥运志愿者的身份参与到了奥运会相关工作中，他们现在可能面临重新的职业选择或回归原来工作的问题；另有一些行业因奥运的影响或起或落，也使一些有识之士循势而动，重新规划职业生涯。【详细】【我来说两句】

　　后奥运时代职场人跳槽应更加谨慎

　　奥运会的大幕已经落下，各类专场招聘会在经历了几个月的“沉寂”后也将在“金九银十”闪亮登场。面对又一个跳槽金秋季、面对接踵而来的招聘会，职场人如何看待跳槽的问题呢？特别对于今年秋季职场人跳槽态度进行了调查。通过网络和邮件调查的方式，共有近5，000名职场人参与了此次调查，调查显示，后奥运时代超过半数职场人认为跳槽应更慎重。【详细】

　　不要为了跳槽而跳槽跳槽前首先考虑“4W”

　　一直以来，职场中都流行着这样一句“四字箴言”——“金九银十”。于是，每年都有一批又一批的职场人选择在九、十月份跳槽，趁势寻找新东家高就。

　　就在众人皆为跳槽忙的时候，一位一进门就连连叫苦，说跳槽跳怕了的咨询者——Joe，他来向职业规划师求助，自己是否该在这个“金九月银十”再跳一次。【详细】

　　由于竞争激烈，职位停滞不前，薪酬难以提升，另职场人心痛不已，把跳槽当成灵丹妙药也不在少数，可是，一副药不能包治百病，在吃这副药的时候，一定要理性、对症、专业、如果对症下药，真就能枯木逢春，再生新芽。

　　奥运后哪些人才成新宠?

　　刚刚闭幕的北京奥运会，在给人们带来超凡享受的同时，也刺激着相关行业对人才的需求。一份调查显示，目前娱乐、运动、休闲行业在人才需求上的表现相当抢眼，仅次于IT服务行业，占总人才需求的7.85%。并且这些行业的薪资水平总体不俗，或将成为培养白领的新摇篮。【详细】

　　职业核心能力够不够？影响你薪水的五种因素

　　一般而言，人才的市场“价格”受多种因素制约，其中，有五大因素对人才薪资起直接作用。当然，影响个人薪资的其它因素还很多，有时还含有个人“运气”因素。但以下五大因素，值得求职者仔细探究。【详细】

　 过半职场人冷对“金九银十”跳槽季

　　俗话说“金九银十”，秋季向来被职场人视为跳槽季，但据目前有5000人职业人士参与的网络调查显示，面对接踵而来的招聘会，占总人数52%的职业人士认为跳槽应更慎重。【详细】

　 专家观点：中华英才网专家欧阳晖建议职场人士要对自身职业发展有良好的规划，既要耐得住寂寞，踏实在合适的职业领域长期积累，也要在关键时刻敢于决定。“和运动员一样，想夺金牌，就要为金牌成绩做好实力积累，如果发现难以‘冲金’，不如大胆放弃，有做其他选择的勇气，在职场中往往会带来一片海阔天空”