“因为是深圳户籍，招工的企业就不要我了。”近日有人向本报反映这一现象，经本报记者调查，这一现象虽不普遍，但的确存在。主要原因是雇用深圳户籍人员的社保缴纳基数太高，且要缴纳住房公积金。

此前，在更多人的印象中，拥有深圳户籍，意味着正式走进了这个城市，是一种身份的认同。户籍，这一很多外地来深建设者眼里的“香饽饽”，如今却成为找工的“鸡肋”。

1 找工难深户成阻碍

某网友说：“想放弃深圳户籍，成为一名非深户人员，说不定找工作还会容易。”

在一深圳网络论坛上，输入关键字“深户”搜索，关于深圳户籍的各种讨论帖达到近400篇，其中不少是深户人员的呼吁帖。

一名为“深圳单身汉”的网友就提出了关于深圳户籍人口找工难的疑问：雇用深圳户籍人员的社保缴纳基数太高，且要缴纳住房公积金；外地建设者缴纳社保基数低于深圳户籍人员，且可缴可不缴公积金，造成用人单位没有使用深圳户籍人员的动力。

在网友“深圳单身汉”看来，深圳人应该分为两种：一种是土生土长的深圳人，这些人凭着改革开放、深圳经济的发展，如今成为深圳富足的一群，靠房屋出租或每年分红，悠闲度日；第二种人是来深建设者，入户深圳。他们大多是响应国家号召，或者随着改革开放的大潮，抱着来深圳创业的梦想，来到深圳打拼。意气风发的小伙子，十几年过去，也走向中年。但是能够实现梦想的毕竟是少数，大部分人每日仍在为生存奔波。而他便是这第二种人，也是“关怀的阳光最难普及到的人群”。

这一提法得到很多人的响应。有网友认为，既然雇用深圳户籍人员公司要付出更多的代价，对于深圳这个非常现实的城市来说，这实际上是对深圳户籍人员的“歧视”。外来人员大量涌入，年轻人永远是一抓一大把，让那些早年来到深圳，无技术也无年龄优势的深圳人，在就业上变得非常困难。有网友甚至表示，想放弃深圳户籍，成为一名非深户人员，说不定找工作还会容易些。

2 多缴保险令企业拒收

一公司人事部经理说：“深户的业务员，比经理要缴的保险还高。太不划算了。”

网友们的抱怨不是空穴来风，确有企业明确表示拒绝接收深圳户籍人员。林小姐是罗湖一家金融服务公司的人事部经理。但有了几次招聘深户人员的经历后，她告诉记者，“我以后再也不愿意找深圳户籍人员了”。

主要是由于保险问题。她给记者算了一笔账。公司对每一个新进人员，无论级别、工资基数，底薪1200元/月—1300元/月。公司要给员工购买保险，也要按照一定的基数来购买保险。非深户人员可按照基本工资的实际数额按比例购买，而深户人员则必须按照深圳市户籍人员的相关标准，从前是按1756元的最低标准（深圳市户籍员工养老保险的最低缴费基数现已调整为1940元，非深圳户籍员工养老保险的最低缴费基数，特区内调整为1000元，特区外调整为900元。）来购买。这样算下来，同等条件下，招聘深户人员的话，公司要给员工缴300多元的保险金。“深户的业务员，比我们经理要交的保险还高。这样太不划算了。”

除此以外，给深户购买的险种也多了项生育险。在多次招聘中，林小姐干脆直接将深户的简历悄悄“pass”。林小姐说，据她观察，有很多公司，尤其是私人企业，都因为这个原因，不愿意接收深户人员。

3 “深户”挑剔工作不认真？

刚毕业的深圳职业学院学生小郑说：“身边很多人确实如此，容易给人不好的印象。”

其实导致深户人员找工受阻的原因不仅仅是保险，还有对深户人员的偏见。网友“浪海星”发帖说，在社会上很多人看来，“深户”几乎成为富裕的代名词。很多人也有偏见，认为条件优越的人不能吃苦，对工作也不会认真负责，难以胜任经常出差或者外派的工作。

今年毕业于深圳职业学院的小郑就是由于招工单位的这种偏见而丢了工作。他出生在光明新区一个普通家庭，家庭条件并不好。今年7月从深职院毕业之后，家里人认为他应该分担家里的负担，自力更生，要求他尽快找到工作。于是他便着急地到处投简历，参加招聘会。在9月初石岩举行的一次招聘会上，他看到一家彩印公司规模比较大，看起来也算正规有保障，便投了简历。当天他就顺利通过面试，准备第二天上班。

小郑说，原来以为这次能顺利地开始上班领工资了，自己和家人都很开心。不料第二天，公司在给每个新员工发放工卡准备安排上岗的时候，公司的人事部经理瞄了一眼他的身份证，发现住址离公司不远，便问了一句“你是深圳户口？”小郑如实回答。经理便将他叫出办公室，对他说公司条件艰苦，不招深户。小郑无话可说，只好怏怏地离开公司。

小郑回忆说，他第一次遭遇这样的事情，第一感觉是诧异：被拒绝居然是因为自己的深圳户籍身份。他跟同学和家人谈起时，朋友都觉得很吃惊。小郑分析，彩印公司拒绝他，可能是与对深户人员的印象不好有关。公司认为深户人员工作时不能吃苦，比较挑三拣四，也很容易跳槽，在一个岗位上不愿意待太久。而他自己心里清楚，他身边很多人确实如此，容易给人不好的印象。

4 有公司对此表理解

设计公司负责人李先生说：“户籍在某种程度上会影响企业对一个人的判断。”

小郑的这种遭遇，是否具有普遍性？昨日，记者随机走访了几家公司。一家机械公司的负责人陈先生表示，一般在招聘时不会考虑应聘人员的户籍问题。对于符合条件的深户和非深户，都给予同等待遇。福田试验学校一家设计公司的李先生表示，这种对于户籍的看法也很正常，主要是看公司的老板。比如有的潮州老板，在招聘时会更加倾向于潮州人，认为值得信任。户籍在某种程度上能够影响到企业对一个人的基本判断。所以虽然他的公司不存在这种现象，但自己对这种户籍带来的待遇差异也有所耳闻。

三和职业介绍所总经理许琴表示，目前为止，还没有接到企业的反映，表示不愿意招聘深户人员。小郑的遭遇可能只是个案，但值得关注。也不排除一些小的公司或者企业，对企业的成本计算比较仔细，可能做出这种选择。

许琴说，其实大部分企业对于应聘人员的户籍观念越来越淡化，而深户人员在找工作时，确实会比非深圳户籍的相对挑剔一些。比如，有的人要求企业不能加班，工作量不能太繁重，一加班就要求给加班费。一般也不能够接受外派的任务，宁愿辞职也不愿意外派到其他地方。稍微对公司有一些不满意，就会找到街道办反映。部分人的这种表现，令有的公司对深圳户籍人员的表现比较失望，在下次招聘的时候不再招深户人员。

5 招“深户”也有好处

三和职业介绍所总经理许琴说：“有一些职业明确提出只针对深圳户籍人员。”

许琴同时介绍说，其实很多企业还是愿意招深户的。原来有一些职业明确提出只针对深圳户籍人员，比如公司的财务、会计人员、金融方面人员，这些职业对应聘人员的稳定性和可靠性有比较高的要求，一般也不倾向于选择流动性大的员工。深圳户籍意味着可以在稳定性方面给应聘者加分，所以很多公司明确表示应聘者必须为深圳户口。

今年8月1日居住证推行之后，企业在户口方面的要求偏向淡化，在财务、金融一些行业的深户担保要求越来越少了。据她了解，目前除了司机这一行业还是需要深户担保之外，其他行业基本对户籍没有要求。但是由于企业招了深户之后，可以享受一些政府的优惠政策，所以一些企业，尤其是一些比较大的企业，还是更愿意招收深户人员。

事实上，深圳市政府在解决深户人员的就业问题上，也采取了诸多措施。据悉，如果是深户事业人员，在一定条件下，可凭深圳市劳动保障局核发的《再就业优惠证》，享受国家、省、市规定的各项再就业扶持政策。深圳还会为失业人员自主创业提供贷款支持。本市失业人员进行就业推荐和托底安置、开展再就业培训、对为失业人员提供职业介绍服务等。

此外，政府还大力鼓励职业介绍所和企业接收深户人员。对成功推荐失业人员实现再就业的职业介绍机构，深圳市规定由劳动部门从再就业资金中按规定标准给予补贴……

曾经遭遇求职失败的小郑说，自己就曾经参加过街道为户籍人员举办的招聘会。虽然在招聘会上，他没有找到适合自己的工作，但他知道，这是他的户籍带给他的一项福利。现在他还是和很多外来人员一样，奔波在去招聘会、职介所的路上。在他自己看来，户籍虽然没有给他带来什么好处，但是除了那次失败的经历，基本没有大的坏处。他说，在这个城市，能力比户口重要多了。深圳人自己也要摆正观念，不要觉得有户口就有多了不起。只要自己能力够强，就不愁找不到工作，也不必担心会因为户籍而在竞争中被PK下来。