最低工资调整依据不科学？

     “事实上，全国都比较普遍采用比重法和恩格尔系数法来确定最低工资标准。”4月26日，辽宁省大连市旅顺口区司法局干部张锡武向《中国经济周刊》分析说，“很少有省份按照《规定》中的第三种方法———月最低工资一般是月平均工资的40%—60%来确定最低工资标准。”

     此前，张锡武因在国家发展与改革委员会举行的“我为经济体制改革建言献策”中提出“应当将社会平均工资作为确定最低工资标准的主要依据”论述而受到好评。

    张锡武认为，采用“比重法”和“恩格尔系数法”，与国民经济发展的速度缺乏相关性。因此，现有的贫困家庭和恩格尔系数的底数是不合理的。用不合理的底数做基础来调整最低工资标准，得出的结果是不科学的。

     4月26日，深圳市劳动和社会保障局工资福利处张国玖副处长向《中国经济周刊》介绍说，4月17日，深圳市劳动和社会保障局首开全国先例，召开了深圳2006年度最低工资调整听证会。

     多数代表认为，2006年深圳最低工资应为特区内800元/月，特区外700元/月。此时，深圳市的年平均工资为32476元。

    国家劳动和社会保障部工资处李处长告诉记者：“各地制定的最低工资标准应相当于当地平均工资的40%—60%，这只是一个经验指标，是当作一种结果来比较的，不是硬性要求。”