深圳不要“连最低工资都付不起的企业”

    党的十六届五中全会明确提出,要“在经济发展基础上逐步提高最低工资标准”。在这种大背景下，深圳周边城市目前都在提高最低工资标准，以吸引更多的外来工、解决招工难问题。深圳近年来经济迅猛发展，但同时也出现了严重的人力资源紧缺，加之深圳正在将劳动密集型产业向技术密集型产业转移，要吸引人才，低水平的工资标准将成为深圳的一大难题。

    深圳市劳动社保局工资福利处张国玖副处长认为:“适当调高深圳最低工资标准，是加大调节收入分配力度、缓解收入分配差距扩大的需要。”在深圳市GDP目前的构成中，企业所得远高于劳动者所得，二者的差距在国内主要城市中是最大的。

    “如果深圳最低工资水平持续偏低，将使深圳在吸引劳动力的竞争中处于不利地位。因此，有必要较大幅度调高深圳最低工资，以吸引更多的外来劳动力。”深圳市劳动社保局副局长许少英曾这样表示。

    除了应对“招工难”外，深圳调高最低工资标准还有更深层的意义——促进产业结构升级。深圳市发展与改革局综合处有关人士表示，调高最低工资标准只是产业升级宏观调控政策体系中的第一步。以后，深圳还将针对不同行业制定最低工资标准，逼走高耗能、占地面积大的劳动密集型产业。

    “深圳未来的产业主要集中在高科技、金融、物流等行业，通过一些调控措施，将那些在一定程度上完全依靠低工资生存的劳动密集型企业淘汰出局。”综合开发研究院华南与深港经济研究中心主任陈秀珍认为，要达到产业结构升级的目的，除了适当调高最低工资标准外，还要严格执行《劳动法》、环保标准等相关措施。

    “促进产业结构优化与升级，使企业逐步转变简单依靠低工资获得竞争优势的发展模式，是促进深圳经济发展和社会和谐的重要因素。”宝安区政协委员戴景华表示。

    其实，包括深圳市委书记李鸿忠在内的深圳几位主要市领导曾在多个场合表示，对于那些连工人最低工资都付不起的企业，根本就没有生存的必要，深圳不欢迎这样的企业。

    深圳目前有近1200万人口，而外来工则占了80％之多。此次调整最低工资标准问题，虽然只是劳资关系的一个环节，但这一数量的调整，却牵动了深圳劳动关系、城市产业结构调整以及应对国际贸易竞争等诸多神经。