记者昨天（22日）从全市劳动和社会保障工作会议获悉，深圳民办教师将获得与公办教师同等的法律地位，有望有统一的最低工资标准。

    在昨天的全市劳动和社会保障工作会议上，市劳动保障局有关领导介绍说，过去在深圳，因为学校性质不同，教师待遇差别也较大，公办学校在编教师的工资由政府财政拨款，经费来源有保障；而私立学校教师工资是由各办学董事会或法人在不违反劳动法的前提下自定，其来源主要是靠收费解决。这一困扰教师的问题今年有望得到解决。据介绍，今年市劳动保障局将会同市教育行政部门，研究制定学前教育、学历教育、民办学校教师的最低工资标准，民办教师与公办教师将被放在同等的法律地位。

    另据介绍，我市去年共促进3.15万名失业人员就业，全市户籍居民登记失业率为2.29%，居民登记失业率连续4年下降。全市64%的社区达到“充分就业社区”标准，年底“零就业家庭”户数为零。今年，我市将继续控制居民登记失业率在3%以内，80%的社区达到“充分就业社区”标准。另外，去年我市的劳动关系调处效能进一步提高，全市劳动合同签订率达到92.5%，新签订集体合同6100多家。为劳动者追回工资等待遇3.8亿元，欠薪案件数量比上年下降25%。

    《劳动合同法》今年开始实施，我市将全面推进劳动合同制度，消除不签劳动合同的死角。使劳动合同签订率提高到95%以上，新签订集体合同企业4000家。同时开展建筑业、住宿和餐饮业签约行动。去年，少儿医疗保险制度顺利实施，到年底全市参保人数已达33.4万人。此外，至去年底，全市各项社会保险费收入242亿元，超过全年预算11.4% 。今年的目标是社保基金征收超过220亿元，工伤和医疗保险参保人数均达到760万人以上，少儿医疗保险扩面到40万人以上。