深圳将启动市教育局直属各事业单位人事制度改革。昨日记者获悉，市教育局近日召开相关动员部署会。改革将分三步进行，本月31日前完成第一步，各事业单位与在编在岗工作人员签订聘用合同，向聘用制转制过渡，初步建立岗位绩效工资制。

    据市教育局有关负责人介绍，根据市委办公厅、市政府办公厅《事业单位体制机制改革创新七项改革方案》，全市事业单位人事制度改革全面铺开，教育系统事业单位人事制度改革政策也作了相应调整。按计划，相关改革将分3步进行，本月31日前完成第一步改革，各事业单位与在编在岗工作人员签订聘用合同，向聘用制转制过渡，并初步建立岗位绩效工资制。第二步改革争取在明年底前基本完成，第三步原则上在2009年上半年完成。

    该局强调，在班主任津贴的发放上，市财政从今年10月起按照500元/人/月的标准和实际班主任人数向中小学校拨付班主任津贴专项经费。各事业单位将统一使用规定的《事业单位聘用合同》（聘用制文件及聘用合同范本可在深圳市人事局的网站下载）。

    同时，各教育系统事业单位将实行岗位绩效工资制。现行临时岗位津贴全额纳入学校绩效工资总额，学校根据工作人员工作情况进行再分配。