面对即将实施的《劳动合同法》，企业开除或变相开除老员工的现象已经有所缓解。昨天，市、区两级劳动部门在全市7个地点举办咨询会，解读《劳动合同法》和《就业促进法》。市劳动局有关人士表示，现在企业越来越了解新法的内容与实质，很多企业都打消了开除老员工的念头。

　　昨天上午，市、区两级劳动部门在全市7个地点举办咨询会，解读《劳动合同法》和《就业促进法》。

　　从现场咨询情况来看，关于经济补偿金、签订劳动合同、劳动关系的确定和无固定期限劳动合同4大问题最为集中。其中，员工与企业都关注且最关注的问题，都围绕一个“钱”字，即经济补偿金。

　　市劳动局政策法规处有关负责人介绍，新法6月29日出来后的那两个月里，一些企业因为没有深入了解新法，担心与老员工签订无固定期限劳动合同，加上经济补偿金的条款，企业会增加成本，因此七八月企业裁老员工的现象十分严重。而目前这种现象已经有所缓解，相关投诉减少了很多。