◆委托市人才交流服务中心承办，4年内将招考500-800名雇员

　　昨天(10月9日)下午，大运会执行局与市人才交流服务中心举行签约仪式，协议约定大运会人才招聘、派遣、培训、人才储备库建设及大运会志愿者招募和培训等项目由市人才交流服务中心承办。记者现场了解到，现在起至大运会结束的4年内，预计将招考500 -800名雇员，招募1万名志愿者。

　　据市政府副秘书长、大运会组委会执行局常务副局长黄国强介绍，大运会执行局“人事服务外包、政府实行社会购买”的人事人才管理模式，将是我市人事工作和大运会事务工作的有效创新。签约之后，大运会执行局将以社会购买的形式，将大运会人才招聘和派遣、人才储备库的建设、大运会知识普及等方面工作交由市人才交流服务中心承办。同时，市人才交流中心依托“深圳人才网”等资源，为大运会提供最及时、最全面、最成功的人才服务保障。

　　据大运会执行局人力资源部有关负责人介绍，目前大运会执行局已公开招考首批30名雇员。到大运会结束时，将大约分期分批公开招考500-800名雇员，作为专业技术岗位工作人员，主要负责大运会场馆和赛事管理。大运会执行局招考的雇员对外语要求较高，并需要较高的专业和应变能力，这批雇员相对于其他单位招考的雇员工资要高50%。大运会结束后，这批雇员的聘期相应结束，要自行找工作或由大运会执行局推荐到其他相关部门工作。

　　同时，大运会期间将需要1万名志愿者，志愿者的首要条件是外语好，具备敬业精神和经过专业培训，主要倾向于招募大学生。志愿者中还有部分精英人士，将负责运动员接待、大运村管理和赛事管理。大运会执行局人力资源部有关负责人呼吁，有志于为大运会服务的人士都可以联系市人才交流服务中心，或登录深圳人才网（http://www.szhr.com.cn）的大运会人才频道，加入人才储备库，成为大运会志愿者。（记者罗秋芳）