为了使最低工资制度不断完善，建议采取以下对策措施：

    1．加强对完善最低工资制度的宣传力度。

    2．提高最低工资立法层次，尽快出台《最低工资条例》，建议由人大单项立法。

    3．强化最低工资制度的宏观调控职能作用，国家应加强对各省省会之间最低工资标准的综合平衡。

    4．建立科学合理的最低工资的调整机制，加强对最低工资标准的测算工作。

    5．应明确最低工资调整的指导思想和原则：

    （1）最低工资标准水平应具备保障职工本人及家属最低基本生活的需要。

    （2）地区之间最低工资差别应小于平均工资差别。

    （3）最低工资标准的调整，应考虑地区物价、最低收入户家庭消费结构的变动、赡养人口变动的因素外，还应考虑劳动生产率的提高状况等因素。

    （4）最低工资要遵循非效益原则。即劳动者只要在正常劳动时间内履行了劳动义务之后，就必须得到不少于社会规定的最低限额的劳动报酬，不论其所在单位效益好坏。